Year in Review 2022 : on fait le bilan.

Paris, le 14 février 2023 – Welcome to the Jungle, expert du monde du travail et des nouvelles pratiques professionnelles, publie ce jour les chiffres clés de 2022 et dresse les tendances de l’année en cours : la performance du marché de l’emploi, les régions qui recrutent le plus en France, ou encore les critères les plus recherchés par les candidats… Aujourd’hui, la promesse du télétravail est largement plébiscitée par les talents – une condition de travail devenue presque aussi importante (9%) que le choix même de la profession (11%). 

Les grands chiffres de l’année 2022 :

• En 2022, Welcome to the Jungle a recensé 25 millions de visites sur sa plateforme, soit une hausse de 41% par rapport à l’année précédente

• Plus de 5 millions de recherches ont été enregistrées durant le dernier trimestre de l’année

• Le télétravail est le troisième critère le plus recherché par les candidats, derrière la profession (11%) et le type de contrat (50%) 

• Les métiers de la tech (26%), du Marketing et de la communication (25%) restent les plus convoités 

• 44% des visiteurs de la plateforme proviennent d’Île-de-France

Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes et Occitanie sur le podium des régions qui recrutent le plus

En 2022, l’Île-de-France est toujours aussi attractive et concentre 49% des offres disponibles sur Welcome to the Jungle, mais aussi 77% des offres vues par les candidats. En France, 44% des visiteurs de la plateforme proviennent d’Île-de-France, suivis de l’Auvergne-Rhône-Alpes avec 10% de visites ; des chiffres en cohérence avec ceux de l’année précédente. Le podium est complété par l’Occitanie avec 7% des offres, suivie par la Région Sud et la Nouvelle Aquitaine, avec 6%.

Tech et Marketing en tête des secteurs les plus convoités 

Au quatrième trimestre, Welcome to the Jungle a enregistré plus de 5 millions de recherches sur sa plateforme, avec des candidats d’abord en quête de postes de chef de projet (près de 5%), ou de métiers liés à la data (près de 4%). Cette année encore, les catégories de métiers les plus prisées restent la technologie (26%) et la communication / marketing (25%).

Critères de sélection des candidats : le télétravail presque aussi important que la profession elle-même

Les filtres représentent un autre outil pour les candidats, 40% d’entre eux l’utilisent au cours de leurs recherches. Le type de contrat est le critère le plus spécifié (essentiellement à temps plein) représentant 50% des requêtes avec filtre, suivi de la profession (11%). Cette année, le télétravail continue à séduire les talents, en occupant désormais une place presque aussi importante que le poste en lui-même, avec 9% des recherches filtrées. 

Ainsi, le trafic vers les offres d’emploi à distance a augmenté de 5% chaque année depuis 2020. Aujourd’hui, près de 60% des candidatures à des offres d’emploi à temps plein concernent des offres permettant de télétravailler. Dorénavant, un emploi proposant une option de télétravail suscite deux fois plus de candidatures qu'un emploi qui ne mentionne pas cet élément.

Jérémy Clédat, CEO et co-fondateur de Welcome to the Jungle, commente :

« On continue à voir de nouveaux besoins émerger chez les candidats, principalement en matière de flexibilité avec une demande forte pour les annonces compatibles avec le travail à distance. Notre capacité d’écoute en temps réel des besoins des candidats représente un enseignement précieux pour accompagner nos clients dans l’amélioration de leur marque employeur. Plus que jamais, nous avons la certitude que cette stratégie est la clé pour attirer et fidéliser les talents. »

A propos de Welcome to the Jungle

Welcome to the Jungle est l’expert du monde du travail. L’entreprise propose des solutions innovantes aux entreprises pour qu’elles développent leur marque employeur et renforcent leur attractivité. Elle propose aussi une expérience et des contenus inspirants qui donnent les clefs aux travailleurs et aux entreprises pour redéfinir les règles du travail.

• La plate-forme de Welcome to the Jungle aide les candidats à explorer le monde professionnel et à trouver les opportunités les plus excitantes. Le tout grâce à la richesse des contenus sur des milliers d’entreprises, et aux dizaines de milliers d’offres d’emploi accessibles à travers l'expérience la plus immersive du marché.
• Les solutions de Welcome to the Jungle proposent aux entreprises des vitrines qui leur permettent de valoriser leur marque employeur auprès des candidats, ainsi que des outils pour fluidifier l’expérience de recrutement.
• Plus de 5 000 clients dans le monde
• Près de 3 millions de visiteurs uniques sur la plateforme chaque mois
• 79M€ levés auprès de Cipio Partners, blisce/, Revaia, XAnge, BPI, SGPA, Financière Saint James, MAIF Avenir, Kima Ventures
• Plus de 300 collaborateurs.rices
• 2 bureaux en Europe

Contact presse

Mina Rémésy – 01 41 34 22 54
Sarah El Adak – 01 42 34 22 88
wttj@hopscotch.fr