Welcome to the Jungle développe son expertise pour faciliter la recherche du talent idéal.

Une approche disruptive du sourcing basée sur trois piliers majeurs
La solution de Welcome to the Jungle se distingue par trois innovations majeures qui redéfinissent l'expérience de recrutement :

• L'intégration native de la marque employeur dès le premier message, enrichie par une IA, qui génère des messages personnalisés alignés avec le ton et les valeurs de l'entreprise. Les candidats peuvent ainsi se projeter immédiatement dans leur futur environnement grâce aux vidéos, témoignages et contenus authentiques intégrés directement dans les messages de prise de contact.
• Une présélection de talents ultra-personnalisée s'appuyant sur une compréhension approfondie des parcours professionnels et des aspirations des talents.
• Un taux de réponse exceptionnel de 40%, deux fois supérieur aux standards du marché, déjà validé auprès de 80 premiers clients qui ont testé la solution Sourcing de talents de Welcome to the Jungle. Ce résultat découle directement d'une approche centrée sur l'humain et la pertinence des profils proposés.

Une expérience de recherche intuitive
La plateforme donne accès à 500 000 talents qualifiés et dispose de 4 modules de recherche permettant de répondre aux besoins multiples des recruteurs :

• Sourcing intelligent à partir d'une offre d'emploi
• Exploration libre de la base de talents via des filtres de recherche avancés
• Assistant IA conversationnel pour affiner les recherches en langage naturel
• Identification instantanée de profils similaires à partir d’un talent de référence

Une technologie d'IA propriétaire dédiée au matching recruteur-candidat
Au cœur de cette solution se trouve un système intelligent combinant des technologies propriétaires et des modèles d'IA existants. Contrairement aux approches traditionnelles qui se contentent de rechercher des mots-clés, l’outil de Welcome to the Jungle analyse en profondeur l'ensemble du parcours de chaque talent.

“L'innovation est au cœur de la transformation des entreprises, et l’IA s'impose comme un levier stratégique incontournable et un réel allié des RH. Chez Welcome to the Jungle, il nous semblait évident de prendre ce virage et d’associer l’IA à notre raison d'être depuis 10 ans”- Brice Richardson, Chief Technology and Product Officer.

Une expérience transformée pour les recruteurs comme pour les talents
Le système génère intelligemment le premier message pour maximiser l’engagement puis gère automatiquement les relances aux candidat•es à J+7 et J+14.

Une approche respectueuse et non intrusive qui ne concerne que les talents ayant acceptés d’être contactés. Un tableau de bord complet permet aux recruteurs de suivre leurs campagnes de sourcing et d'optimiser continuellement leur approche grâce à des analyses détaillées.

"Notre approche réinvente complètement la première prise de contact entre recruteurs et talents en plaçant la transparence et l'authenticité au cœur de l'échange. D’un côté, nous promettons aux candidats de multiplier leurs chances de trouver le meilleur poste en ouvrant la porte à des opportunités personnalisées et détaillées qui répondent à leurs attentes. De l’autre, nous permettons aux recruteurs d’engager des conversations avec les bons talents grâce à la singularité de leur marque employeur” - Antoine-Benjamin Lequertier, co-CEO de Welcome to the Jungle.

Côté candidat, l'interface a été conçue pour maximiser l'engagement : le message reçu intègre directement tous les éléments nécessaires à la prise de décision (vitrine entreprise, vidéos, offre d'emploi), sans nécessiter de clics supplémentaires. Si le candidat accepte la sollicitation, son profil est automatiquement créé dans l'ATS de l'entreprise. “Grâce à la solution de Sourcing de Talents de Welcome to the Jungle, nous avons pu recruter efficacement deux talents qui correspondent parfaitement à nos besoins. Un outil innovant qui simplifie le recrutement et optimise notre processus RH” - Antoine Martin, Responsable des
Ressources Humaines de Reech & RocketLinks, et bêta-testeur de la solution sourcing de Welcome to the Jungle

Pour ses 10 ans, Welcome to the Jungle se fixe un nouvel objectif : donner un second souffle au sourcing de talents. Dans un marché saturé de solutions, l'entreprise apporte une approche novatrice qui transforme cette dimension du recrutement. Cette innovation s'inscrit dans la mission fondatrice de Welcome to the Jungle : créer une expérience de recrutement
plus humaine et efficace. Le Sourcing de Talents par Welcome to the Jungle est disponible dès maintenant via une licence annuelle par recruteur, donnant accès à l'envoi illimité de messages.

Les entreprises intéressées peuvent demander une démonstration personnalisée sur
welcometothejungle.com/sourcing